Management dans l’industrie : d’une contrainte à des opportunités

Crédit photo : Thésame.
LES DIRIGEANTS D’ENTREPRISES INDUSTRIELLES ONT BESOIN D’ÊTRE ACCOMPAGNÉS POUR GÉRER EFFICACEMENT LEURS RESSOURCES HUMAINES. La solitude du patron de PME est une réalité qui conduit certains dirigeants au bord du burn-out. Confrontés à de multiples difficultés, avec une certaine peine à déléguer, les chefs d’entreprise ne savent pas toujours par quel bout prendre la gestion des ressources humaines. En cause, d’abord une culture du management en France plutôt en retard par rapport à ses voisins européens : les entreprises sont très hiérarchisées et la communication n’est pas assez développée, voire inexistante. La réunion est assimilée à une perte de temps ... [lire la suite]
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