Droit à la déconnexion : une obligation ?

Le droit à la déconnexion fait désormais partie du paysage des entreprises de plus de 50 personnes. Comment employeurs et salariés appréhendent-ils cette nouvelle donne ? Le droit à la déconnexion fait partie de la loi Travail. Le nouvel article L2242-8 du Code du travail indique que les entreprises de plus de 50 salariés doivent dorénavant mettre en place «des instruments de régulation de l’outil numérique» et inscrire ce droit au programme des négociations annuelles «égalité professionnelle et qualité de vie». L’idée est d’améliorer le respect des temps de repos et de congés, ainsi que l’équilibre entre vie professionnelle et ... [lire la suite]
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