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Former et manager la Génération Z

21 mars 2017 Françoise Lafuma

Une étude de Swiss Education Group fait le point sur les bonnes pratiques dans le secteur hôtelier. Quelque 3500 étudiants y ont participé. Swiss Education Group a dévoilé, lors du 17ème International Recruitment Forum (Montreux) les résultats d’une enquête sur la Génération Z, réalisée par Alexandra Broennimann, experte du comportement des consommateurs. Lors des trois derniers mois, quelque 3500 étudiants ont participé à l’étude et plus de cent entretiens individuels se sont déroulés. L’objectif de cette enquête est de mieux comprendre les attentes et motivations de la Génération Z afin de préparer son arrivée dans les entreprises du secteur hôtelier. … [lire la suite]

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Le point sur l’activité des entreprises en Auvergne-Rhône-Alpes

16 mars 2017 Patricia REY

La Banque de France vient de publier sa dernière étude et dresse un bilan de l’année 2016. Les affaires reprennent en Auvergne-Rhône-Alpes, même si la hausse reste contenue. CONJONCTURE. Si l’année 2015 a été marquée par une reprise graduelle de l’activité, le climat des affaires se redresse très légèrement en 2016. Le PIB progresse de 1 % ( il est de + 1,1 % au niveau national) dans notre région. Le contexte national Les ménages on poursuivi leurs dépenses de consommation, en hausse de 1,8 %, et leurs investissements (+ 1,5 % mais – 0,8 % et – 3,5 %), … [lire la suite]

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Développement personnel : comment résister à l’hyper-connexion ?

14 mars 2017 EcoSavoieMontBlanc

Muscler sa sécurité intérieure pour résister à l’hyper-connexion. Découvrez cette semaine, dans la chronique Bien-être de Jean-Marc Cottet, quelques éléments de réponse… Quel plaisir de vivre à notre époque ! Les bouleversements technologiques ouvrent, à rythme soutenu, de nouvelles possibilités. Ainsi, internet et les smartphones nous permettent de démultiplier notre potentiel de rencontre, de connaissance, d’ouverture sur le monde ! Imaginez l’énergie déployée par nos ancêtres, taillant la route durant des années pour passer d’une vallée à l’autre. Pensez aux colporteurs, acheminant les nouvelles au rythme lent de leurs pérégrinations. Je me réjouis de pouvoir aujourd’hui échanger sans limite de … [lire la suite]

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Orange recrute 500 CDI en Auvergne-Rhône-Alpes

22 février 2017 Françoise Lafuma

L’opérateur de télécommunications est venu présenter à Lyon, à l’occasion d’une journée dédiée à l’emploi, sa stratégie régionale de recrutement pour 2017 et 2018. Orange va recruter plus de 500 CDI en 2017 et 2018 en Auvergne Rhône-Alpes. Des recrutements qui seront opérés dans ses filières métiers : l’innovation, le réseau, le système d’information, la relation client. Ils seront ouverts progressivement et proposés sur le site d’Orange dédié à l‘emploi : Orange.jobs.  L’entreprise y propose déjà plus de 50 postes ouverts en CDI, essentiellement dans les domaines du système d’information, des réseaux et de la relation client. Adéquation des compétences … [lire la suite]

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Provencia lance une vaste campagne de recrutement

19 janvier 2017 Françoise Lafuma

Actif dans le secteur de la grande distribution, le franchisé de Carrefour et Carrefour Market recherche des directeurs de magasin et des managers. Cette démarche est dictée par les prochains départs en retraite et la politique d’expansion du groupe basé à Annecy-le-Vieux. Provencia, le franchisé de Carrefour et Carrefour Market, va devoir faire face à de nombreux départs en retraite. «Beaucoup de nos directeurs de magasin et managers sont rentrés, -certains depuis plus de trente ans- comme caissiers et managers de rayon, et ont aujourd’hui atteint l’âge de la retraite. Ce facteur, combiné à la politique d’expansion du groupe, nous … [lire la suite]

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L’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes sous la loupe

9 janvier 2017 Françoise Lafuma

Spécialiste de la recherche d’emploi sur internet, la plateforme Jobijoba vient de publier le «Baromètre 2016 de l’emploi en région Auvergne-Rhône-Alpes». Un service qui est une photographie fidèle de la situation de l’emploi salarié dans la région. Réalisé à partir de l’analyse des offres d’emploi publiées sur Jobijoba.com entre le 1er janvier et le 20 décembre 2016, le « Baromètre 2016 de l’emploi Auvergne-Rhône-Alpes vise à présenter une photographie fidèle de la situation de l’emploi salarié dans la région : le nombre d’offres d’emploi, leur localisation, les secteurs qui offrent des opportunités et, au sein de ces secteurs, les métiers les … [lire la suite]

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Le chômage reflue

26 octobre 2016 Françoise Lafuma

Après les chiffres catastrophiques du mois d’août, le chômage semble enfin marquer le pas, constate Pôle Emploi. Il faut même remonter jusqu’en 1996 pour retrouver un mouvement aussi fort. «Il s’agit du troisième trimestre consécutif de baisse, ce qui n’avait pas été constaté depuis début 2008», a commenté Myriam El Khomri, ministre du Travail. Le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s’établit à 3 490 500 fin septembre, en France métropolitaine. Ce nombre diminue sur trois mois de 1 % (soit – 35 200 personnes) ; il recule de 1,9 % sur un mois (– … [lire la suite]

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Enquête Communauté ECO : le bien-être au travail

26 octobre 2016 EcoSavoieMontBlanc

Souriez, vous êtes au bureau ! Sans être un long fleuve tranquille, la vie en entreprise est plutôt réussie pour une majorité de nos lecteurs. En marge du salon “On est bien !”, qui se déroulait du 30 septembre au 2 octobre 2016 à Annecy, nous avons interrogé les membres de notre communauté Éco sur le bien-être au travail et sur leur propre vécu en entreprise, qu’ils soient dirigeants, salariés ou encore indépendants.   Premier enseignement, une écrasante majorité ne traîne pas les pieds le matin pour aller bosser puisque 47,3 % se déclarent plutôt heureux au travail et 37,8 … [lire la suite]

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Alpes Contrôles cultive sa différence

17 octobre 2016 Sophie Boutrelle

Ce n’est pas une pelouse que le bureau ancilevien a planté autour de son siège social mais un jardin potager dont la production est distribuée aux salariés. « L’agriculture et le maraîchage sont de plus en plus exclus des villes. Nous ne voulions absolument pas participé à ce mouvement là », sourit Michel Vignoud, le président et fondateur d’Alpes Contrôles. Spécialisé dans les contrôles techniques et diagnostics, le groupe a investi, en 2014, 4, 5 M€ dans la construction d’un nouveau bâtiment abritant son siège social aux Glaisins. Mais pas question pour lui d’aménager les 1100 m² de terrains entourant l’édifice en … [lire la suite]

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Sopra Steria lance une vaste campagne de recrutement

12 octobre 2016 Françoise Lafuma

Leader européen de la transformation numérique, Sopra Steria lance ce jour ses recrutements pour 2017. Plus de 1000 stages, dont 120 à l’international, 350 contrats en alternance et 2300 CDI sont proposés sur toute la France. Premier recruteur de jeunes diplômés en France, Sopra Steria lance, ce jour, une vaste campagne de recrutement pour 2017, avec 1000 stages dont la majorité seront transformés en CDI. 350 contrats en alternance et 2300 postes en CDI sont également disponibles. «Pour la première fois, le groupe offre 120 opportunités de stages à l’international, majoritairement en Espagne et en Inde, ainsi qu’au Bénélux, en … [lire la suite]

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Antarctique & dépassement de soi : la conférence de Laurence de la Ferrière

11 octobre 2016 EcoSavoieMontBlanc

Ce 10 octobre 2016, à l’Impérial Palace d’Annecy, se tenait une conférence de Laurence de la Ferrière, organisée par le Rotary Club, et dont ECO des Pays de Savoie était partenaire. Retour sur une soirée pas comme les autres… Il y a des personnes qui, par nature, refusent l’ordre établi et s’en vont chercher l’essentiel ailleurs : au plus haut, au plus froid, au plus hostile. L’exploratrice Laurence de la Ferrière fait partie de ces personnes inspirantes, qui mettent de l’humanité au coeur d’un désert de glace et de vent. Laurence de la Ferrière : d’autres altitudes, d’autres latitudes Née … [lire la suite]

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RSE : Guichon Valves expérimente une conviction

7 octobre 2016 Françoise Lafuma

Guichon Valves a placé l’inauguration de ses nouveaux bâtiments industriels et nouveaux bureaux sous le signe de la RSE (Responsabilité sociale de l’entreprise), profitant de l’occasion pour présenter une politique en action depuis plus de dix ans dans la PME de Chambéry. «L’engagement RSE permet de combiner la performance économique de l’entreprise avec le bien-être des collaborateurs et l’engagement sociétal. C’est une conviction qui s’expérimente», a expliqué Thierry Perrier, directeur général de Guichon Valves en inaugurant, le 6 octobre, les nouveaux bâtiments industriels et nouveaux bureaux de la société. Décliné depuis 2005, un management par les valeurs a permis à … [lire la suite]

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Événement ECO : "On est bien" au travail !

29 septembre 2016 EcoSavoieMontBlanc

ECO des Pays de Savoie est partenaire du salon « On est bien ! » qui se tient les vendredi 30 septembre, samedi 1er et dimanche 2 octobre à Annecy-Arcadium. De quoi concilier équilibre entre vie professionnelle et vie privée ? Oui, et voici pourquoi (voir programmes ci-dessous). Et s’il existait d’autres façons de faire, d’autres attitudes à avoir, d’autres organisations à mettre en place, d’autres dialogues à instaurer concernant la relation que tout individu entretient avec le travail ? Et si une autre étymologie du mot « travail » (tripalium, outil de torture à 3 branches) était écrite dans les encyclopédies du 21ème siècle ? Cette … [lire la suite]

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Sopra Steria recrute ses futurs talents

8 juin 2016 EcoSavoieMontBlanc

Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, va recruter 2600 collaborateurs en 2016. Le groupe organise des soirées de recrutement, sous le signe de la convivialité, du 8 juin au 5 juillet dans 11 villes de France : Aix-en-Provence, Clermond-Ferrand, Lille, Lyon, Le Mans, Metz, Montpellier, Nantes, Sofia-Antipolis, Strasbourg et Tours. Sopra Steria entend ainsi recruter des jeunes diplômés de niveau Bac+ 5, issus d’écoles d’ingénieurs, de commerce ou d’universités. Les postes, qui leur seront proposés, sont des CDI de consultants et d’ingénieurs d’études, débutants ou jeunes expérimentés. «Au-delà des compétences techniques, nous cherchons chez nos collaborateurs un solide … [lire la suite]

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Suisse : la rémunération des dirigeants en question

3 juin 2016 EcoSavoieMontBlanc

Les Suisses (34 %) souhaitent un plafond à la rémunération des dirigeants d’entreprises mais sont incapables de la chiffrer lorsqu’on le leur demande. Une petite partie des sondés (2%) se réfèrent au salaire des conseillers fédéraux. Environ un tiers des personnes interrogées par Demoscope, -soit 1000 personnes-, pour le compte de HCM International, entreprise de conseil internationale spécialisée en Corporate Governance, indique un montant absolu en francs : les sommes citées varient considérablement depuis des années, explique l’étude publiée le 25 mai à Zurich et Genève. L’écart s’étend de 10 000 CHF à 50 millions. «Depuis des années, une majorité stable de … [lire la suite]

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Thesame et le Joint Technique récompensés

6 avril 2016 EcoSavoieMontBlanc

Guillaume Pain, directeur général de la société lyonnaise Le Joint Technique, vient d’être désigné Manager Industriel 2016, lors du salon Industrie, qui s’est tenu à Paris. Une récompense qui est aussi celle de Thesame, Centre européen d’entreprise et d’innovation basé à Annecy, qui a accompagné l’entreprise de Saint-Genis L’Argentière dans sa démarche d’excellence industrielle à travers le programme EXOR. Cette action de formation a duré trois ans et a permis une mutation en profondeur de la société. «EXOR est le vrai Lean management du futur, centré sur l’homme. C’est un outil redoutablement efficace lorsqu’il devient un axe stratégique comme cela … [lire la suite]

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Nouveau président pour Somfy

9 mars 2016 EcoSavoieMontBlanc

L’entreprise de Cluses annonce la nomination de Jean-Guillaume Despature au poste de président du directoire en remplacement de Jean-Philippe Demaël (président depuis 2008) »qui a remis son mandat de président du directoire à la disposition du conseil de surveillance ». Une nomination surprise qui intervient à peine 5 jours avant une conférence de presse prévue le 14 mars à Cluses sur les résultats 2015 et l’actualité du groupe. Les raisons de ce changement de présidence ne sont pas expliquées. Parallèlement le groupe annonce d’excellents résultats 2015 avec un chiffre d’affaires qui dépasse le milliard à 1 061,1 millions d’euros ( +8,1%), un … [lire la suite]