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Maike Automotive placé en procédure de sauvegarde

Le groupe de décolletage haut-savoyard ouvre un plan de sauvegarde de l’emploi, et Frank et Pignard se retrouve en redressement judiciaire. La nouvelle vient de tomber. Le groupe Maike Automotive, dont le siège est à Bonneville (Haute-Savoie), se trouve en grande difficulté. Plus grave, un plan de sauvegarde de l’emploi a été décidé dernièrement, et annoncé aux responsables du personnel. Plusieurs centaines de postes sont concernés. Cette mesure touche l’ensemble du groupe (EMT, Precialp et Peugeot Japy), auquel appartient aussi la société Frank et Pignard, qui a été placée ce 2 août en redressement judiciaire pour insuffisance d’actif (les pertes … [lire la suite]

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Conjoncture en Haute-Savoie : 9 secteurs à la loupe

La CCI Haute-Savoie publie son point de conjoncture. Au 2e trimestre 2017, le contexte économique est plutôt favorable, excepté pour les commerces de détail, la beauté-santé et certains services. Alors que les premiers chiffres du chômage sous l’ère Macron connaissent une légère embellie à fin juin sur l’ensemble de l’Hexagone (et en Haute-Savoie) sauf en Ile-de-France, la conjoncture économique s’améliore. Les 9 secteurs à la loupe Les « tops » Premier secteur à bénéficier de cette embellie, le tourisme. Les premiers résultats publiés en juin indiquent une progression, comparativement à la même période un an plus tôt. Et su l’ensemble du territoire, … [lire la suite]

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Maurienne Expansion lance le 1er concours Idéfis Entreprises

Dotée d’un superbe environnement, d’une large offre touristique, sportive et culturelle, d’acteurs économiques et d’infrastructures de premier plan, la Maurienne, en Savoie, a tous les atouts d’un territoire d’exception. Pour toujours plus soutenir et encourager l’innovation et la dynamique entrepreneuriale au coeur de son territoire, Maurienne Expansion organise le 1er Concours Idéfis Entreprises. Les entreprises et créateurs d’entreprises ont jusqu’au 8 septembre pour soumettre leur dossier de candidature et ainsi faire décoller leur projet innovant ! À proximité de 24 stations de sports d’hiver et d’été et reliée par la liaison TGV Paris-Milan et le futur Lyon-Turin, la vallée de … [lire la suite]

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Une semaine en immersion pour de jeunes entrepreneurs

 Savoie Technolac vient d’accueillir quatre Québécois et quatre Savoyards, créateurs d’entreprises innovantes. Lunatik (conception et fabrication de vêtements sportifs dédiés à la performance scénique),  Brew-IT, (machine à bière artisanale), Aldred Technologies (solutions logicielles d’affichage dynamique) et J-Innovation (solutions logicielles innovantes pour l’industrie). Ce sont les quatre créateurs québécois qui ont participé au bootcamps organisé par Savoie Technolac. A leurs côtés, quatre jeunes entreprises incubées sur le technopôle : Synbird (application pour la prise de rendez-vous des socio-professionnels),  Blooshom (plateforme internet dédiée à la mise en relation des acteurs de la vente à domicile),  Pioupiou (station météo autonome, grand public) et Vignobles … [lire la suite]

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Conférence : Emmanuel Delessert est l’invité des Creative Mornings Annecy !

Ce vendredi 7 juillet, de 8H00 à 10H00, à l’Espace 55 de Epagny-Poisy, l’auteur Emmanuel Delessert viendra parler d’égalité, et plus particulièrement d’égalité homme femme. Emmanuel Delessert enseigne la philosophie à Annecy et il déploie une approche philosophique exigeante, authentique et originale, soucieuse d’interroger en particulier les enjeux de notre relation éthique, anthropologique et existentielle aux autres. Il est également très investi dans le développement de la culture, autre domaine privilégié de son activité. Il a créé plusieurs festivals musicaux, dont le dernier « Elle’Stival« , qui met en avant depuis cinq ans la créativité de jeunes talents féminins sur les rives … [lire la suite]

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Etudes et travail au coeur des migrations régionales

L’Insee Auvergne-Rhône-Alpes publie, – à l’occasion de la sortie des derniers résultats du recensement 2014 -, une étude sur les flux migratoires vis-à-vis des autres régions françaises. Si la région Auvergne Rhône-Alpes est moins attractive au premier regard, elle sait retenir ses habitants. En écho à une publication nationale intitulée,« En 2014, un quart de la population qui déménage change de département », l’Insee Auvergne-Rhône-Alpes pointe les flux migratoires d’Auvergne Rhône-Alpes (AURA) au regard des autres régions françaises. Il ressort de ce document (*) un réel dynamisme, même si l’attractivité reste moins marquée que celle des régions du Sud et … [lire la suite]

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Recrutements massifs pour le Club Med à Samoëns-Morillon

Le groupe procède à une première vague d’embauches avec une centaine de postes à pourvoir, majoritairement dans les métiers de l’hôtellerie. Employés de restaurant, plongeurs, commis de cuisine, chefs de partie, hôtesses, barmen, employés de chambre, employés d’entretien des communs et de blanchisserie, chargés de clientèle, bagagistes… Plus de 120 métiers sont proposés par le Club Med pour son futur village Grand Massif Samoëns-Morillon. Une centaine de postes sur les 350 annoncés sont à pourvoir dans un premier temps. Ils concernent pour près de 80 % d’entre eux la filière hôtelière. Les 20% restant touchent aux loisirs, sports de montagne, … [lire la suite]

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Outdoor : OSV, facilitateur de projets

L’association basée à Annecy vient de lancer deux appels à projets pour doper le design et l’emploi durable en Haute-Savoie. Proactive dans les domaines de l’innovation et de la création d’emploi dans les filières outdoor et nautique sur le territoire, l’association Outdoor Sports Valley (OSV) vient de lancer quasi-simultanément deux appels à projets. Doper l’innovation et le design Le premier, mis en place avec la filière glisse EuroSima, porte sur le design et l’innovation au travers du développement d’un produit ou service. Le lauréat – ingénieur, designer, porteur de projet, créateur d’entreprise – se verra allouer une aide financière de 5 … [lire la suite]

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Regards de femmes sur l’animation

En marge du Festival et du Marché international du film d’animation, -qui se déroulent à Annecy cette semaine-, l’association  « Les Femmes s’animent »  a organisé des rencontres, à l’heure du petit déjeuner, avec des  productrices, réalisatrices et collaboratrices des studios. L’association «  Les Femmes s’animent  » (LFA)  a organisé durant toute la semaine de l’événement annécien, – le Festival et Marché international du film d’animation-, des rencontres avec des productrices, réalisatrices, collaboratrices et cinéastes engagées, pour ouvrir ou améliorer le dialogue sur la situation féminine dans des métiers souvent encore très masculins. Joli moment d’échange ponctué d’humour, celui qui s’est déroulé … [lire la suite]

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Publi-reportage / Bureaux : l’outil incontournable de recrutement

Vous êtes en phase de recrutement ? Sachez que vos bureaux auront directement un impact sur le choix de vos futurs collaborateurs. La tendance s’inverse et les millenials auront le mot de la fin. Découvrez leurs attentes et anticipez leurs besoins en terme d’aménagement, de confort et de convivialité. À lire également : 1ère visite en immobilier d’entreprise : 10 erreurs à ne pas commettre L’immobilier d’entreprise : les 2 Savoie, un seul territoire de performance Locaux professionnels trop petits ? 4 solutions pour pousser les murs Vous souhaitez aller plus loin dans la recherche de votre local professionnel ? … [lire la suite]

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Lancement franco-suisse de Coworkees

Cette plateforme, qui met en relation les entreprises et les travailleurs indépendants dans le secteur de la communication, vient de participer pour la première fois au salon e-Com à Genève. Une belle vitrine pour la jeune société créée par une Annécienne. Coworkees s’est offert une belle vitrine durant deux jours à Genève, lors du salon e-com, qui s’est tenu à Palexpo. Cette nouvelle plateforme, qui met en relation des indépendants de 80 métiers de la communication, avec des entreprises utilisatrices de ces services, en quête de prestataires, a pu ainsi présenter sa stratégie de conquête des deux côtés de la … [lire la suite]

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Région : la reprise économique se confirme

Le bilan 2016 publié par l’Insee souligne une amélioration de la conjoncture en Auvergne-Rhône-Alpes. Avec une hausse de 1,2% de son PIB en volume, la France a enregistré en 2016 sa plus forte croissance depuis cinq ans. L’emploi s’est accéléré,  le pouvoir d’achat des ménages s’est amélioré. Auvergne-Rhône-Alpes profite de cette tendance à l’amélioration et confirme la reprise économique amorcée en 2015. Plus d’emplois Selon le bilan économique 2016 publié par l’Insee*, le nombre de chômeurs diminue de 3,3% avec une embellie encore plus marquée pour les moins de 25 ans (-5,7%). De son côté, l’emploi salarié progresse pour la … [lire la suite]

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La vie dans le bassin genevois à la loupe

L’Observatoire statistique transfrontalier, qui réunit l’Office cantonal de la statistique de Genève et l’Insee Auvergne-Rhône-Alpes, vient de publier une étude sur les conditions de vie des habitants des 31 territoires de vie qui composent le bassin genevois, côté suisse et côté français. Une étude intitulée « Les conditions de vie dans le bassin genevois » vient d’être publiée par l’Observatoire statistique transfrontalier (OST). Une vingtaine de pages qui permettent de mesurer combien la vie des habitants de ce territoire transfrontalier est façonnée par ses particularités. Ils profitent en effet d’un environnement naturel encore agréable, mais qui tend à être transformé par une rapide … [lire la suite]

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Salaires en Haute-Savoie et en Savoie : de réelles disparités

Les écarts se font toujours sentir entre les hauts et les bas revenus en Pays de Savoie. Les deux départements, considérés comme prospères, ont pourtant des laissés-pour-compte. Avec un coût du travail parmi les plus élevés en Europe (36,68 €/h), 50 % des salariés français touchent pourtant moins de 1 770 euros nets mensuels et seulement 16 % empochent plus de 3 000 €. En Haute-Savoie, les revenus médians annuels avoisinent 24 023 euros (21 195 en Savoie). Une différence qu’il faut aussi décliner entre hommes et femmes. Ces dernières touchent encore généralement moins que leurs collègues masculins. En 2014, … [lire la suite]

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Domaines skiables : l’emploi a été sauvegardé

Malgré un hiver 2016/2017 faiblement enneigé, l’activité des domaine skiables en France a globalement bien résisté. Sur le front de l’emploi, les engagements ont été tenus. Rien n’était gagné, et pourtant… En dépit d’un hiver compliqué, fragilisé en début de saison par le manque de neige, les domaines skiables ont su tirer “le meilleur parti“ de la situation. Le savoir-faire des professionnels en termes de travaux et de damage des pistes allié aux investissements en neige de culture se sont avérés déterminants. Reconduction des contrats de travail En décembre, l’absence de neige qui a eu pour effet immédiat une diminution sensible … [lire la suite]

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TOP 50 : quelles sont les plus grosses entreprises en Haute-Savoie et en Savoie ?

Les poids lourds de Savoie Mont Blanc sont en Haute-Savoie puisque le département concentre le club des 5 des sociétés milliardaires : Sopra Steria, la SAEME (Évian), Somfy, Entremont et Provencia, NTN et Salomon les talonnant de près. En Savoie c’est une entreprise familiale de BTP, Léon Grosse, qui occupe la première place du classement du Top 50 devant deux filiales de grands groupes sidérurgiques et métallurgiques, Ugitech et Ferropem. Le classement du TOP 50 en Haute-Savoie (74) : Le classement du TOP 50 en Savoie (73) : Téléchargement au format .pdf :  

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LEGO SeriousPlay : construire le changement

Mise en oeuvre dans des groupes comme des PME, la méthodologie LEGO SeriousPlay est diffusée par plus de 500 « facilitateurs ». Véritable “Stradivarius” de la méthode de travail en équipe, selon Hugues Leininger, directeur de CSM Sarl, Lego SeriousPlay est un jeu sérieux aujourd’hui utilisé dans des milliers d’entreprises (groupes, pme, start-up). À l’origine, la méthode est née chez le géant danois du jeu, lui-même confronté dans les années 90 à la concurrence des consoles électroniques et à un vieillissement de son modèle d’entreprise. « C’est le patron de Lego Group qui a eu l’idée de contacter des chercheurs spécialisés dans … [lire la suite]

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MIFA : des talents pour les studios

Comme chaque année, les entreprises du secteur de l’animation auront l’opportunité de réaliser des recrutements lors du prochain Marché international du film d’animation (MIFA). L’inscription en ligne, pour déposer des annonces, est lancée. Le Marché international du film d’animation (MIFA), dont la prochaine édition se déroulera du 13 au 16 juin à Annecy, propose cette année encore aux entreprises de profiter de l’événement pour lancer le recrutement de jeunes talents ou de talents confirmés. « Citia met à la disposition des recruteurs un outil pour leur permettre de sélectionner les candidats en amont, et de les rencontrer pendant l’événement, après avoir … [lire la suite]

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Forte croissance du tissu entrepreneurial en Auvergne-Rhône-Alpes

La région Auvergne-Rhône-Alpes enregistre une augmentation sensible des créations d’entreprise, soit 77 373 en 2016, contre 55 084 entités en cessation ou en liquidation. Elle se classe 6e à l’échelle de la France, avec un IDE de 1,40 (soit 0,03 point au-dessous de l’IDE national). 2016 restera une bonne année pour les entreprises d’Auvergne-Rhône-Alpes, et ce alors que le contexte économique n’est pas des plus favorables, avec une croissance du PIB de seulement 1,1 %. Après une relative stabilisation ces deux dernières années, l’Indice de dynamisme économique (IDE*) national progresse en 2016 pour s’établir à 1,43… soit 1,43 entreprise créée pour … [lire la suite]

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Entreprises : participez aux Corporate Games 2017 !

Corporate Games Annecy 2017 : participez avec votre entreprise, les samedi 1er et dimanche 2 juillet ! Après le succès des quatre premières éditions des Corporate Games à Annecy-le-Vieux qui auront rassemblé quelques 12500 personnes, voici cette année la 5ème édition. 19 sports au choix : Basket 3×3, Beach Tennis sur herbe, Beach Volley sur herbe, Bowling, City Trail, Natation, Dragon Boat, Escalade, Football 7×7, Golf, Handball sur herbe, Montée cycliste, Biathlon, Rugby Touch, Tennis de table, VTT, Trail, Pétanque, et Stand Up Paddle Fly Air XL. Programme Prévisionnel : Vendredi 30 juin : ouverture du Centre d’Inscription pour récupérer … [lire la suite]

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Développement personnel : la bienveillance peut booster nos entreprises

J’ai déménagé la semaine dernière. La rue est très étroite et les trottoirs sont si petits qu’une poussette n’y passe pas. Quelques jours avant, le souci des déménageurs était que les places sous les fenêtres soient libres pour installer le monte-charge et le camion. Faute de quoi, il aurait fallu passer par l’escalier, encore moins large que les trottoirs… Étant resté peu de temps dans cette rue, je n’y connais personne. J’ai averti les riverains grâce à un petit mot et posé des informations sur les pare-brise. À mon insu, les voisins se sont mobilisés pour que tout se passe bien. … [lire la suite]

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Croissance démographique en Savoie Mont Blanc : l’envolée.

Les deux départements continuent de gagner des habitants, mais la Haute-Savoie caracole en tête des départements ayant le plus fort taux de croissance annuel de la métropole. Analyse et perspectives. Note : cet article Premium, issu de notre Guide en chiffres 2017, est mis gracieusement à votre disposition. C’est l’occasion de vous montrer la qualité de nos articles Premium inclus dans notre abonnement du même nom. 66,9 millions de Français et 7,7 millions d’Auvergnats Rhônalpins. Mais aussi 426 924 Savoyards et 783 127 Haut-Savoyards : croissance régulière, raisonnablement dynamique d’un côté ; exponentielle, et ultradynamique de l’autre. La Savoie gagne … [lire la suite]

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Vers 1000 V.I.E. pour les entreprises

La Région veut aider les entreprises régionales qui embauchent un jeune diplômé V.I.E. (Volontaire International en Entreprise) pour se développer à l’international. Le budget passera de 1,2 à 1,8 million d’euros par an. Le Forum de recrutement V.I.E. Auvergne Rhône-Alpes, organisé par Business France et le Centre d’Information sur le Volontariat International (CIVI), vient de se tenir pour la première fois à Lyon. Il a été l’occasion pour la Région d’annoncer le nouveau dispositif d’accompagnement à l’internationalisation des entreprises. Dans ce cadre, elle a en effet décidé d’apporter une aide directe aux PME qui embaucheront pour la première fois un V.I.E. … [lire la suite]

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Optimisme et résilience : un autre regard sur l’entreprise

Jacques Lecomte, auteur du livre « Le monde va mieux que vous ne le croyez », transpose son discours positif sur l’économie. Il vient de publier aux éditions Les Arènes, un livre intitulé «Le monde va mieux que vous ne le croyez». Il avait fait paraître avant cela, «La bonté humaine», ou encore «Les entreprises humanistes», sous-titré «Comment elles vont changer le monde». Expert en psychologie positive, Jacques Lecomte se défend pourtant de toute « bisounourserie », de toute déconnexion avec la réalité. Intervenant à Bourg-en- Bresse le 22 mars, dans le cadre des Semaines d’information sur la santé mentale (SISM) dont cette édition … [lire la suite]

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Numérique et robotisation : les compétences en question

Lors du salon Industrie à Lyon, sera présentée une étude de ManpowerGroup consacrée aux conséquences des transformations technologiques sur l’emploi. Créé par Thesame en 2005, l’édition 2017 d’EMM (European Mechatronics Meeting) fera place, le 6 avril, à la présentation d’une étude réalisée par ManpowerGroup dans 43 pays, auprès de 18 000 entreprises. Objectif : aller à la rencontre de ceux qui vivent au quotidien la révolution des compétences. Comment les entreprises se préparent-elles aux transformations technologiques des prochaines années ? Comment développent-elles les compétences de leurs équipes pour s’y adapter ? Voilà quelques-unes des questions auxquelles entend répondre ce travail alors que 65% des … [lire la suite]

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Former et manager la Génération Z

Une étude de Swiss Education Group fait le point sur les bonnes pratiques dans le secteur hôtelier. Quelque 3500 étudiants y ont participé. Swiss Education Group a dévoilé, lors du 17ème International Recruitment Forum (Montreux) les résultats d’une enquête sur la Génération Z, réalisée par Alexandra Broennimann, experte du comportement des consommateurs. Lors des trois derniers mois, quelque 3500 étudiants ont participé à l’étude et plus de cent entretiens individuels se sont déroulés. L’objectif de cette enquête est de mieux comprendre les attentes et motivations de la Génération Z afin de préparer son arrivée dans les entreprises du secteur hôtelier. … [lire la suite]

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Le point sur l’activité des entreprises en Auvergne-Rhône-Alpes

La Banque de France vient de publier sa dernière étude et dresse un bilan de l’année 2016. Les affaires reprennent en Auvergne-Rhône-Alpes, même si la hausse reste contenue. CONJONCTURE. Si l’année 2015 a été marquée par une reprise graduelle de l’activité, le climat des affaires se redresse très légèrement en 2016. Le PIB progresse de 1 % ( il est de + 1,1 % au niveau national) dans notre région. Le contexte national Les ménages on poursuivi leurs dépenses de consommation, en hausse de 1,8 %, et leurs investissements (+ 1,5 % mais – 0,8 % et – 3,5 %), … [lire la suite]

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Développement personnel : comment résister à l’hyper-connexion ?

Muscler sa sécurité intérieure pour résister à l’hyper-connexion. Découvrez cette semaine, dans la chronique Bien-être de Jean-Marc Cottet, quelques éléments de réponse… Quel plaisir de vivre à notre époque ! Les bouleversements technologiques ouvrent, à rythme soutenu, de nouvelles possibilités. Ainsi, internet et les smartphones nous permettent de démultiplier notre potentiel de rencontre, de connaissance, d’ouverture sur le monde ! Imaginez l’énergie déployée par nos ancêtres, taillant la route durant des années pour passer d’une vallée à l’autre. Pensez aux colporteurs, acheminant les nouvelles au rythme lent de leurs pérégrinations. Je me réjouis de pouvoir aujourd’hui échanger sans limite de … [lire la suite]

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Orange recrute 500 CDI en Auvergne-Rhône-Alpes

L’opérateur de télécommunications est venu présenter à Lyon, à l’occasion d’une journée dédiée à l’emploi, sa stratégie régionale de recrutement pour 2017 et 2018. Orange va recruter plus de 500 CDI en 2017 et 2018 en Auvergne Rhône-Alpes. Des recrutements qui seront opérés dans ses filières métiers : l’innovation, le réseau, le système d’information, la relation client. Ils seront ouverts progressivement et proposés sur le site d’Orange dédié à l‘emploi : Orange.jobs.  L’entreprise y propose déjà plus de 50 postes ouverts en CDI, essentiellement dans les domaines du système d’information, des réseaux et de la relation client. Adéquation des compétences … [lire la suite]

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Provencia lance une vaste campagne de recrutement

Actif dans le secteur de la grande distribution, le franchisé de Carrefour et Carrefour Market recherche des directeurs de magasin et des managers. Cette démarche est dictée par les prochains départs en retraite et la politique d’expansion du groupe basé à Annecy-le-Vieux. Provencia, le franchisé de Carrefour et Carrefour Market, va devoir faire face à de nombreux départs en retraite. «Beaucoup de nos directeurs de magasin et managers sont rentrés, -certains depuis plus de trente ans- comme caissiers et managers de rayon, et ont aujourd’hui atteint l’âge de la retraite. Ce facteur, combiné à la politique d’expansion du groupe, nous … [lire la suite]